nous sommes là pour répondre à vos questions.

Chef de file de l’industrie en matière de résultats, Randstad RiseSmart propose un modèle de transition de carrière rentable. Nous aidons les entreprises à réaliser des économies substantielles en réduisant les cotisations à l'assurance-emploi et en limitant les risques de litiges juridiques.

Nos résultats parlent d'eux-mêmes :

• 74 % des participants admissibles au programme de Randstad RiseSmart trouvent un nouvel emploi pendant leur participation.
• 83 % des participants trouvent un emploi dont le salaire est égal ou supérieur à celui de leur poste précédent.
• Les participants trouvent un emploi 60 % plus rapidement que la moyenne nationale.
• Randstad RiseSmart affiche un taux de rétention de 98 % auprès de sa clientèle d'entreprises.
• Nous avons reçu plus de prix et de distinctions que tous nos concurrents réunis.
• Le taux de satisfaction de nos participants à l'égard du programme est de 98%.

Selon la formule d'accompagnement choisie, nous proposons trois approches pour jumeler les participants aux offres d'emploi. Premièrement, tous bénéficient de notre technologie brevetée SmartMatch Engine™. Ce moteur génère des listes de postes adaptées aux critères du chercheur d'emploi (fonctions, entreprises, secteurs) et établit un classement intelligent pour lui permettre de cibler en priorité les meilleures opportunités.

Deuxièmement, les bénéficiaires des forfaits Essentiel, Professionnel et Premier collaborent avec un spécialiste dédié et à temps plein en recherche d'emploi. Cet expert sélectionne pour eux des opportunités sur mesure, ciblées en fonction de leur profil et maximisant leurs chances de décrocher le poste idéal.

Enfin, les bénéficiaires des forfaits Essentiel, Professionnel et Premier peuvent choisir de rendre leur profil visible auprès de plus de 6 500 recruteurs qui recherchent activement des talents à l'échelle mondiale, tous secteurs confondus. Un tel niveau de visibilité est unique dans le secteur de la transition de carrière.

Bien que nos coachs interviennent à l'échelle mondiale, les services RiseSmart Express sont exclusivement offerts aux États-Unis et au Canada. Notre modèle de coaching s'affranchit des frontières : il est accessible partout, au moment qui convient le mieux au chercheur d'emploi. Nous jumelons les participants avec le coach idéal en fonction de leur secteur d'activité et de leurs objectifs de carrière, et non de leur simple proximité géographique. 

De plus, la planification se fait d’un clic. Nous avons simplifié la gestion des rendez-vous (réservation, report ou annulation) afin d'accélérer leur préparation au marché du travail et d'offrir un accès rapide aux conseils essentiels à leur réussite.

Nos coachs de carrière cumulent en moyenne 12 ans d'expérience en ressources humaines ou en recrutement, ainsi que 8 ans de pratique en coaching. Pour garantir l'excellence de notre accompagnement, ils bénéficient régulièrement de programmes exclusifs de formation continue, accrédités par l'International Coaching Federation (ICF). De plus, nos experts détiennent des certifications externes reconnues par plus de 42 organismes de référence, notamment CPCC, ACC/PCC/MCC, SHRM et HCRL.

Tous nos experts en rédaction appliquent les meilleures pratiques certifiées CPRW (Certified Professional Resume Writer) et suivent nos programmes internes de perfectionnement exclusifs. Contrairement à de nombreux prestataires de services de transition de carrière, nous ne sous-traitons aucun de nos services de rédaction de CV ni de rédaction de l’image de marque professionnelle. Entièrement basée en Amérique du Nord, notre équipe se compose de spécialistes des RH et du recrutement, dotés d'une solide expérience dans des secteurs d'activité variés.

Nos forfaits de transition de carrière sont conçus pour vous permettre de choisir une option en fonction de votre budget et du niveau d'expérience de vos employés concernés. Les descriptions des forfaits comprennent des suggestions pour faire correspondre les services au rôle de l'employé, et tous nos prix sont indiqués à l'avance. La manière dont vous répartissez les services dépend entièrement de vous.

Nos antécédents parlent d'eux-mêmes. Non seulement les participants aux programmes de transition de carrière de Randstad RiseSmart trouvent un nouvel emploi 60 % plus rapidement que la moyenne nationale, mais 83 % de ceux qui suivent nos programmes déclarent avoir trouvé un emploi dont le salaire est au moins égal à celui de leur emploi précédent. De plus, 98 % des participants se disent satisfaits de nos services.

Quel que soit le forfait choisi, nous veillons à ce que vos employés soient pris en charge immédiatement. Dès que vous nous transmettez leur adresse courriel personnelle, ils reçoivent sous 2 jours ouvrables un lien d'activation leur donnant un accès complet à notre plateforme et à nos ressources en ligne.

De plus, pour les bénéficiaires des forfaits Essentiel, Professionnel et Premier, l’un de nos experts en transition de carrière communiquera directement avec eux (par téléphone ou par courriel) dans ce même délai de 2 jours ouvrables afin de lancer leur accompagnement personnalisé.

Randstad RiseSmart pour PME bénéficie d'un positionnement unique : une solution d'accompagnement conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises, propulsée par le leader de l'innovation en matière de transition de carrière depuis plus de 20 ans.

Pour s'adapter à votre agilité, notre processus d'inscription se fait en une seule étape, sans imposer de contrat à long terme contraignant. Alliant innovation technologique et dimension humaine, notre approche a fait ses preuves pour accélérer le retour à l'emploi. Elle protège ainsi votre marque employeur tout en limitant vos cotisations à l'assurance-emploi et en réduisant les risques de litiges.

Dès que vous nous transmettez leurs coordonnées, vos employés peuvent commencer leurs démarches de recherche d'emploi sous 2 jours ouvrables et ainsi amorcer sereinement leur transition professionnelle.

Oui. Nous vous fournirons des brochures d'information numériques expliquant chacun de nos programmes. Nos brochures peuvent être imprimées ou vous pouvez choisir de distribuer ces informations par voie électronique.

Nos recherches démontrent qu'un nombre croissant d'organisations choisissent d'étendre les services de transition et les indemnités de départ à l'ensemble de leur personnel. Les employeurs soucieux de tenir leurs engagements et de faire rayonner une culture axée sur l'humain offrent cet accompagnement à chaque collaborateur concerné. C'est pourquoi nous proposons des forfaits flexibles qui vous permettent de couvrir l'intégralité de vos effectifs à un coût parfaitement maîtrisé.

En tant que premier fournisseur de services innovants de transition de carrière pour des organisations opérant dans plus de 40 secteurs d'activité et présent dans 170 pays, nous pouvons concevoir un programme sur mesure pour répondre à vos besoins. Nous proposons des forfaits et des tarifs adaptés aux entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs d'activité et partout dans le monde. Contactez-nous pour en savoir plus sur nos forfaits pour les grandes entreprises et nos tarifs internationaux.

Vous recevrez un courriel de bienvenue dans les deux jours ouvrables suivant la validation de votre bon de commande. Pour toute question ou demande d'assistance d'ici là, n'hésitez pas à nous écrire à l'adresse rsxaccountservices@risesmart.com

En plus de savoir qu'ils ont fait ce qu'il fallait pour leurs employés et qu'ils concrétisent les valeurs de leur entreprise de manière tangible, nos clients bénéficient de divers avantages en offrant des services de transition de carrière à chaque employé touché, notamment :

• Une image de marque d'entreprise plus forte.
• Une amélioration du moral et de la productivité des employés qui restent en poste.
• Une baisse des demandes futures de prestations d'assurance-emploi.
• Moins de recours juridiques de la part des employés touchés.
• De nouvelles occasions d'affaires.
• Un meilleur sentiment d'attachement chez les anciens employés (alumni).