des perspectives à l'action.
Que ce soit pour identifier les meilleures sources de talents, améliorer la diversité de la main-d'œuvre, découvrir des compétences cachées au sein de votre organisation ou prévoir les besoins futurs en compétences, vos décisions doivent être guidées par les données. Les données permettent d'accéder aux bons talents au bon moment et au bon coût, tout en aidant les membres actuels de votre équipe à réaliser leur véritable potentiel.
Cependant, obtenir les bonnes informations et les utiliser pour orienter les décisions commerciales est complexe. Quelles données sont les plus importantes et comment y accéder ? Comment évaluer vos propres données sur les talents en parallèle avec les renseignements du marché externe pour obtenir une image plus complète du paysage des talents ? Les experts en intelligence des talents de Randstad Enterprise transforment les données en avantage concurrentiel, vous aidant à prendre des mesures qui favorisent une main-d'œuvre agile et durable.
découvrez les talents cachés dans vos données.
Les analyses de données sur les personnes et l'intelligence du marché sont des formes d'analyse de données qui vous aident à prendre des décisions plus éclairées concernant votre main-d'œuvre. Aujourd'hui, l'impact des stratégies d'acquisition et de rétention des talents sur les résultats commerciaux n'a jamais été aussi important. Les analyses de données sur les personnes et l'intelligence du marché fournissent des informations mesurables et significatives à la fois pour informer la stratégie et communiquer les résultats.
Les experts en intelligence des talents de Randstad Enterprise peuvent vous aider à comprendre les données internes et externes, révélant des informations puissantes pour façonner vos stratégies de gestion des talents. Le résultat est une prise de décision renforcée pour vous aider à attirer et recruter les bonnes personnes et à les encourager à donner le meilleur d'elles-mêmes.
- prenez des décisions plus éclairées qui favorisent une main-d'œuvre durable
- trouvez, attirez et retenez les bons talents
- comprenez comment les tendances du marché influencent la disponibilité des compétences, la rémunération et plus encore
- obtenez l'adhésion pour des stratégies de gestion des talents qui auront un réel impact
comment démarrer avec l'intelligence des talents.
Chaque entreprise est confrontée à un flot de données sur ses collaborateurs. Les responsables du capital humain doivent donc savoir quoi faire de toutes ces informations supplémentaires et qui, au sein de l'organisation, peut bénéficier le plus de ces informations. Lorsque vous développez une stratégie de données, posez des questions fondamentales, telles que « Quels sont mes objectifs ? » et « Comment puis-je générer de la valeur grâce à l'analyse pour les dirigeants d'entreprise ? » pour piloter votre plan. Voici cinq autres façons d’élaborer une stratégie solide d’analyse des performances :
- Investissez dans les data scientists et ingénieurs qui apporteront plus de rigueur et garantiront l'intégrité des données grâce aux meilleures pratiques de gestion.
- Évitez la surcharge d’informations et l’épuisement professionnel en limitant les ensembles de données à ceux qui offrent les informations les plus précieuses. C’est bien de commencer petit et de grandir.
- Priorisez la construction de tableaux de bord de données qui sont simples, faciles à former et accessibles à tous les parties prenantes concernées ayant besoin des informations qu’elles fourniront.
- Explorez les voies de gouvernance des données, pour garantir que les données sont utilisées et consultées de manière efficace, précise et conforme.
- Collaborez avec des spécialistes de l'analyse des talents et de l'intelligence de marché si vous manquez d'expertise ou de ressources pour donner un sens aux données.
- Anticipez : identifiez dès aujourd’hui une feuille de route pour les capacités de données aujourd'hui qui peuvent évoluer et mieux soutenir les besoins futurs de votre main-d'œuvre.
nos solutions.
Notre expertise en intelligence des talents éclaire les réponses à vos défis de talent les plus pressants et alimente vos solutions de talents de Randstad Enterprise, Randstad RiseSmart et Randstad Sourceright. Explorez nos solutions ci-dessous pour en savoir plus.
êtes-vous prêt à traduire les données en insights pour construire une main-d'œuvre agile et durable?